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Diagnostic de la fonction formation

L’analyse du système de formation implique de trouver une réponse aux trois questions suivantes

  • Le système de formation permet-il de cibler et de prioriser adéquatement les besoins de formation tout en soutenant l'atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise?
  • Le système de formation fait-il une bonne utilisation des ressources humaines et matérielles qui lui sont allouées?
  • Quelle est la contribution (impacts et rentabilité) du système de formation à l’atteinte et à l’amélioration des résultats de l’entreprise?
 

Processus du système de gestion des compétences

competences

01 Processus d'identification et de priorisation des besoins

02 Processus de sélection et de développement des ressources pédagogiques

03 Processus d'organisation et de déploiement de la formation

04 processus d'évaluation des compétences et des retombées

 

 

Projet diagnostic formation

Semaine 1
Planification et orientation du projet
 
Déployer la stratégie de communication
 
Activité clés
  • Rencontre de démarrage
  • Plan de travail
  • Agrégation et recension de la documentation
  • Confirmation des personnes à rencontrer
Semaines 2 et 3
Ananalyse préliminaire
 
Activité clés
  • Rencontre projet interne
  • Consultation de la documentation
  • Préparation du canevas d'entrevue
Semaines 4 à 6
Consultation / entretien
 
Activité clés
  • Entretiens avec les professionnels du système formation
  • Entretiens avec un représentant TI
  • Entretiens avec les principaux clients
  • Rédaction du rapport préliminaire et des recommandations
Semaines 7 et 8
Repositionnement de la fonction formation
 
Activité clés
  • Atelier de travail pour valider les orientations proposées et élaborer le plan de mise en oeuvre
Semaines 9 et 10
Plan de mise en œuvre
 
Activité clés
  • Élaboration du roadmap
  • Estimation du budget de réalisation
 

Bénéfices

Mobilisation et alignement
de l’ensemble des acteurs en formation
Accroissement de l’impact
des initiatives de formation
Réduction/optimisation des investissements
en formation
Crédibilité et valeur ajoutée
accrue pour l’entreprise
 
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Nous vous invitons à communiquer avec nous afin que nos experts soient en mesure de bien comprendre vos besoins de formation. Grâce à son expertise, un de nos professionnels communiquera avec vous par la suite, afin de déterminer, avec vous, la formation qui vous convient le mieux parmi notre large éventail.
 

 
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